Нужно ли менять документы при смене названия улицы

Меняются названия улиц и городов, какие последствия ожидаются для владельцев недвижимости? Рассмотрим подробно. Смена названия топонима (улицы или города) всегда рождает опасения по поводу утраты подлинности паспортов и прочих документов. А потому многим будет интересно узнать, необходимо менять документы при переименовании улицы или нет. Законодательство Вопросом смены названий улиц занимаются органы местного самоуправления, руководствуясь Законом Украины «Об осуждении коммунистического и национал-социалистического (нацистского) тоталитарных режимов и запрете пропаганды их символики» или говоря проще – закон «о декоммунизации». Для этих целей создаются депутатские комиссии, которые прислушиваются к мнению различных общественных организаций, граждан с активной жизненной позицией, работников сферы культуры и искусства.

После принятия постановления местными властями улица, квартал или любой другой топоним получает новое название. После опубликования такого решения у общественности возникает вопрос – какая существует процедура для физических и юридических лиц по смене документов? Ведь названия переименованных улиц указываются как обязательные реквизиты во многих официальных бумагах: паспорт; технический паспорт; договора купли-продажи; свидетельство о госрегистрации юрлица; завещания и многие другие. Нужно менять документы на недвижимость при смене названия улицы? Правила разнятся для юридических и физических лиц.

Назви населених пунктів України та їх мешканців

НАЗВИ МЕШКАНЦІВ НАСЕЛЕНИХ ПУНКТІВ УКРАЇНИ

Авдіївка — авдієвець, авдіївка, авдіївці; авдіївський
Алчевськ — алчевець, алчевка, алчевці
Алупка – алупкинець, алупкинка, алупкинці.
Алушта – алуштинець, алуштинка, алуштинці.
Андрушівка — андрушівець, андрушівка, андрушівці; андрушівський
Артемівськ — артемовець, артемівка, артемівці; артемівський
Арциз — арцизець, арцизка, арцизці
Асканія-Нова – асканіє-новець, асканіє-новка, асканіє-новці.
Балта — балтянин, балтянка, балтяни; балтський
Бахчисарай – бахчисараєць, бахчисарайка, бахчисарайці.
Барвінкове — барвінковець, барвінківка, барвінківці; барвінківський
Баришівка — баришевець, баришівка, баришівці; баришівський
Батурин — батуринець, батуринка, батуринці; батуринський
Бахмач — бахмачанин, бахмачанка, бахмачани; бахмацький
Бердичів — бердичевець, бердичівка, бердичівці
Бердянськ – бердянець, бердянка, бердянці.
Берегове — береговець, берегівка, берегівці
Бережани — бережанець (бережанин), бережанка, бережанці (бережани); бережанський
Берислав — бериславець, бериславка, бериславці; бериславський
Бершадь — бершадець, бершадка, бершадці; бершадський
Біла Церква – білоцерківець, білоцерківка, білоцерківці.
Білгород-Дністровський – білгород-дністровець, білгород-дністровка, білгород-дністровці.
Білопілля — білополець, білопілька, білопільці.

Модель GROW. Методика достижения целей

Если постановка целей по SMART уже набила вам оскомину, то рекомендую обратить внимание на модель GROW. Метод создали и развивали Александр Грэхэм, Алан Файн и сэр Джон Уитмор в Великобритании в 1980-ых годах. Он активно применялся в корпоративном обучении в конце XX века. А сейчас является одним из основных инструментов коучинга. Эту методику можно успешно использовать как для индивидуально, так и для командной работы и наставничества.

Согласно этой модели, вы повысите осознанность и понимание того, к чему стремитесь. Лучше разберетесь в текущей ситуации и своих убеждениях. Увидите свои возможности и ресурсы. И определите, что хотите предпринять для достижения личных и профессиональных целей.

Яблоки и 120 комнат: креативные методики для поиска решений

Креативные методики хороши тем, что требуют для своего проведения минимум затрат. Стикеры, ватман, карандаши, фломастеры – обычно это всё, что необходимо для поиска новых решений. К тому же, методики разнообразны: для одной нужно посидеть в тишине, в другой – притвориться танцором.

 

Различают три вида методик: открывающие, исследовательские и закрывающие. Пробуйте каждый метод на вкус, выбирайте наиболее эффективный для решения задач вашей компании здесь и сейчас.

 

Открывающие методики

 

Метод Киплинга

Описание. Метод основан на известном стихотворении Р. Киплинга «Есть у меня шестёрка слуг…». Отсюда же происходит другое название техники – 5W1H (what, where, when, who, how). Таким образом, метод Киплинга позволяет посмотреть на проблему с разных сторон  с помощью вопросов: Что? Где? Когда? Как? Зачем? и Кто?

Цель. Метод позволяет открыть новые точки зрения на проблему. Также он полезен при выборе идеи для дальнейшего развития.

Методика. Рассматривайте проблему через 6 ключевых вопросов. Далее можно задать дополнительные вопросы (сколько, к чему, зачем и т.д.). Записывайте ответы на бумагу.

Важно! Не пропускайте  вопросы, даже если ответы на них просты и очевидны. Не зацикливайтесь на одном ответе: детализация отнимет время и силы участников.

Подходит для группы до 12 человек и требует 15-45 минут времени.

«Стрела летит не в вас»: как отвечать на сложные и неприятные вопросы

Как правильно реагировать и давать ответы на сложные и неудобные вопросы

Оставайтесь собой и не воспринимайте негатив на личный счет.
Сохраняйте хладнокровие и не переходите личные границы.
Не забывайте о вежливости и чувстве такта.

Понятно, что сложные вопросы — те, на которые совсем не хочется отвечать. Более того, их и слышать-то в свой адрес не хочется. Очень часто они бывают обидными. Нечестными. Они бьют по больному.

Так бывает в семье, с детьми и партнерами. Так бывает с родителями и друзьями.
 
Но сейчас мы с вами сосредоточимся на деловом общении, на вопросах, которые касаются ВАШЕГО дела!

Эти вопросы могут «прилететь» от босса, партнеров, сотрудников, клиентов, избирателей, посредников, водителей и работников столовой.

Есть много разных способов ответить на такие вопросы — и при этом не сказать ничего такого, что вам не хотелось бы говорить. Но первым делом надо осознать, что вопрос задают не вам!